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雇主说，由于劳动力短缺，如果员工在生育问题上只考虑时间对家庭是否合适，公司就没有办法正常运转。天农加奈子说，但是这样做反而令日本人口萎缩的问题进一步恶化。她说：“‘排队生育制度’实质上是让人们按照顺序延后生育，导致日本的生育率下降。”法律专家说，强迫员工按照次序来怀孕是违背法律的，但是东京婴幼儿保育与教育研究所的高级官员逆井尚纪（音）说，“无论是不是成文的规定，它已经存在于职员的意识里了”。

他还强调称，类似发布会上展示的和友商的PK，用单线程战胜了多线程，这么高难度的动作只有华为和荣耀能做到。“如果大家都是在单线程上，那我们不止甩对手一条街，不知道会甩几条街。”(张俊)19家金融机构出资55亿抢购 国内首单双币种ABS落地杜卿卿

中金策略：疫情高峰（金麒麟分析师）期是市场表现企稳一个“分水岭”短期而言，疫情的发展依然是决定市场和资产价格走势的关键。但与此同时，历史经验也告诉我们，单纯疫情本身并不是改变市场趋势的决定性因素，过去6次疫情期间的表现存在差异也与当时的宏观和市场环境有很大关系。此外，疫情的高峰期可能是投资者情绪和市场表现企稳的一个重要“分水岭”。

B． “低薪酬”，仍碾压工薪阶层上半年，人均31.32万的券商人戏称自己为“低薪酬”。这让一向被券商收入甩开几条街的其他行业情何以堪？不妨看看调查数据。根据《中国工薪阶层信贷发展报告》数据，在全国约2亿人的工薪阶层人口中，有3成工薪阶层的年均工资性收入不超过3万元，人平均年收入为5.7万元，中位数为4.3万元。工薪家庭的年平均收入为15.4万元，而非工薪家庭只有7.9万元。

按照关注函的要求，原定于8月9日之前，科迪乳业应向监管部门回复，但8月9日当天，科迪乳业称《关注函》的回复工作尚未最终完成申请延期，最终8月16日晚科迪乳业回复监管部门的一系列问题。关于拖欠奶农款项，科迪乳业解释称，公司应付奶款合计为1.13亿元。按合同约定奶款账龄为2个月，2个月内正常奶款为7200万元；其余4100万元为到期未付，主要是因为部分奶农未按约定计划送奶，旺季少送，淡季多送，给公司造成一定影响和损失，公司为了维护自身的合法权益，维持生产经营的持续性和稳定性，推迟支付该部分应付奶款。目前公司已与奶农达成协议，本月付25%，9月份付25%，其余3个月内付清。

“面对基金公司的投资机构招标还没有正式启动，但国寿、平安等大型受托机构已经给有职业年金资格的21家基金公司下发调查问卷，也算是提前对投资管理人的调研及了解。而从基金公司自身角度出发，主要是以自我营销为主，在此前企业年金合作的基础上，跟各家受托人的总部保持良好的合作关系。”上述上述基金公司负责负责年金业务的人士介绍。